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陜南大區(qū)組織召開大學生座談會

發(fā)布時間：

2021-09-26

來源：

為積極貫徹集團人才發(fā)展戰(zhàn)略方針，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供中堅力量，打造適應企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊。9月25日上午，陜南大區(qū)組織召開大學生座談會，陜南大區(qū)總經理連杰，各公司部長級以上管理干部及2021年入職大學生130余人參加，本次會議采取線上線下相結合的方式進行。會上，洋縣公司辦公室主任代治清宣讀了大學生調查問卷分析報告，各公司學生代表從入職感悟、業(yè)務素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃等方面分別進行發(fā)言。隨后，西鄉(xiāng)公司總經理姜濤、旬陽公司副總經理馬超、洛南公司總經理張?zhí)珯嗑蛯W生管理工作提出以下幾點建議：一是要利用好師帶徒、“傳幫帶”機制，持續(xù)優(yōu)化一對一指導工作，不斷提升個人綜合能力；二是要加強管理知識培訓，制定大學生職業(yè)管理規(guī)劃并定期進行考核，激發(fā)學習動力；三是對大學生要有包容之心，關切之情，通過改善生活環(huán)境，開展團建活動等方式不斷增強凝聚力。
最后，陜南大區(qū)總經理連杰作重要講話，他表示各級管理干部要認識到梯隊人才建設的重要性、艱巨性，站在可持續(xù)發(fā)展高度來培養(yǎng)人才，抓好大學生管理和人才梯隊建設，切實改善宿舍環(huán)境、培訓專業(yè)知識、保障日常生活。同時各位大學生要努力實現(xiàn)自我人生價值，力爭成為堯柏集團的中流砥柱，為集團的發(fā)展貢獻力量。
此次座談會的召開，不僅有助于各公司掌握大學生心理動態(tài)及生活需求，以便于及時解決問題，也為集團的梯隊人才建設提供了強有力的幫助，為公司高質量發(fā)展做出貢獻。（洋縣公司張婉榮）