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藍田公司召開2015年半年工作總結會

發(fā)布時間：

2015-07-15

來源：

　　7月15日上午，藍田公司在公司多功能廳召開二〇一五年半年工作總結會。公司董事長兼經理姚志鋒，副經理賈利軍、緱建坤，經理助理劉社友、張積倉，黨支部書記兼工會主席藺玉昌等領導出席會議。各部門、車間干部員工約200余人參加會議。大會由副經理賈利軍主持。

　　大會由經理姚志鋒作《半年工作總結報告》。報告客觀、全面、詳實地從經營指標完成情況、安全環(huán)保管理、品牌建設、生產組織與現場管理、設備管理、降本增效、人才培養(yǎng)與團隊建設、行政管理與后勤保障等八個方面回顧總結了上半年的工作。

　　姚總指出，上半年，經過全體干部員工的共同努力，各項工作標準基本建立，大部分干部的思想觀念得以轉變，責任心明顯加強，團隊的整體管理水平有了提升，各方面的工作也取得了一定的成績。但成績只能代表過去，我們仍要清楚地認識到工作中存在的問題，與集團、行業(yè)標準之間的差距：一是設備技術管理的專業(yè)化程度有待提升；二是經濟技術指標管控還需加強；三是安全環(huán)保工作責任心還需加強；四是部門之間的協同協作意識仍需增強。

　　同時，報告明確提出下半年的工作思路和重點：一是全力以赴抓好安全環(huán)保工作，保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展；二是以客戶需求為導向，全力推進品牌建設，提升產品美譽度和市場競爭力；三是強化各項精細化管理工作，深入開展降本增效活動，提高主機運轉率，實現各項經濟指標達標，降低生產成本；四是以業(yè)績?yōu)閷?，加強人才管理轉型，打造凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的高效團隊；五是立足全局，加強行政綜合與財務管理，提高服務質量，提升公司良好形象；六是加快備用礦山法定手續(xù)的辦理，盡快解決礦石供需矛盾。

　　會議最后，號召全體干部員工深入學習和領會此次會議精神，凝心聚力、攻堅克難，以高度的責任感和使命感，全身心投入到下半年的各項工作中去，腳踏實地、真抓實干，盡最大努力實現全年各項目標任務。（藍田公司劉曉艷）