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江華公司組織召開新進大學生座談會

發(fā)布時間：

2023-08-29

來源：

為充分調動新進大學生工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，體現公司人文關懷，更好的促進新進大學生了解企業(yè)文化，融入公司團隊。8月26日，江華公司組織召開了新進大學生座談會。參加本次座談會的有2022-2023年度新入職大學生、車間主任級以上管理干部共計20余人。

會議伊始，辦公室組織觀看了堯柏集團宣傳片、公司上市10周年宣傳片及30周年紀錄片等宣傳視頻，讓大學生們對公司有一個全面系統(tǒng)的認識。

接著，辦公室主任孟大玉組織學習了《集團公司2023年度大學生培養(yǎng)方案》，讓大學生們對自己的發(fā)展路徑、學習內容、周期模式及考核評估有所了解。隨后，5名大學生們分別從入職以來的崗位認識、學習收獲、未來發(fā)展規(guī)劃及需要支持事項等方面進行了交流分享，主管領導對大學生入職以來的工作表現進行了點評。

會議最后，公司經理褚才濤對公司情況及集團未來發(fā)展戰(zhàn)略進行了介紹，并對新進大學生提出殷切希望。他表示，大學生們要做好身份轉變，盡快從“學校人”成長為“社會人”。要有終身學習的意識，時刻保持空杯心態(tài)，俯下身子、循序漸進、逐步提升。樹立良好的品德，立志成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。并且要擁有感恩之心，感恩父母多年來辛苦培養(yǎng)之情，感恩公司給予好的平臺。更要樹立好安全紅線意識，全面掌握安全生產知識，杜絕三違，做到四不傷害。