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和田公司開展管理干部作風(fēng)建設(shè)述職活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：
2022-09-21
來源：
為回顧總結(jié)作風(fēng)建設(shè)工作，分析存在的問題與不足，9月17日，和田公司組織開展2022年管理干部作風(fēng)建設(shè)述職活動(dòng)，公司主管及以上管理干部共14人參加，公司副總經(jīng)理同田倉及各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任此次活動(dòng)評委。
本次作風(fēng)建設(shè)述職活動(dòng)分為前期調(diào)查、現(xiàn)場述職和整改落實(shí)三個(gè)階段，現(xiàn)場述職通過聽取各級管理干部履職報(bào)告、現(xiàn)場提問的形式進(jìn)行，圍繞作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的履職盡責(zé)、廉潔自律、問題改進(jìn)、工作計(jì)劃等對管理干部進(jìn)行評價(jià)。
會(huì)上，各級管理干部依次進(jìn)行述職，暢談2022年作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的工作成效，重點(diǎn)梳理個(gè)人工作特色和亮點(diǎn)，積極分享個(gè)人工作思路和方法，全面謀劃工作重點(diǎn)和方向。大家亮成績、曬不足，充分展現(xiàn)了個(gè)人風(fēng)采和聰明才干，激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的活力。隨后，評委組根據(jù)管理干部述職報(bào)告及日常工作等方面進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行隨機(jī)提問，使管理干部的工作思維更加開闊、工作思路更加清晰，真正做到了在交流中找亮點(diǎn)、找差距、補(bǔ)短板、解難題，在“比學(xué)趕超”中互促互進(jìn)，共同提高。
善總結(jié)者得其智，善反思者得其謀。此次述職活動(dòng)總結(jié)過去、肯定成績，鼓舞信心、面向未來，是推進(jìn)管理干部作風(fēng)建設(shè)能力提升的有效舉措，將有力推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作高效發(fā)展。（和田公司 王彩萍）
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