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西鄉(xiāng)公司召開職工代表座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2022-04-20
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為及時(shí)挖掘一線管理中的不足，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工之間的溝通和交流。4月13日，西鄉(xiāng)公司組織開展以“凝心聚力，暢談心聲”為主題的職工座談會(huì)。公司總經(jīng)理姜濤、部長以上干部及員工代表30余人參加。
座談會(huì)氣氛輕松活躍，來自不同崗位員工代表暢所欲言，積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，并結(jié)合自身工作進(jìn)行分享。圍繞公司生產(chǎn)保運(yùn)、安全環(huán)保管理、工藝質(zhì)量、綜合管理、員工生活等多個(gè)熱點(diǎn)問題展開深入交流和討論，提出了合理化意見和建議。在仔細(xì)傾聽員工代表的發(fā)言后，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際情況和自身專業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)的回答了員工的問題和困惑。
最后，總經(jīng)理姜濤對員工提出的問題和積極分享的態(tài)度表示感謝，他要求相關(guān)部門針對好的想法和建議抓緊落實(shí)。他指出，召開員工座談會(huì)，是公司謀劃發(fā)展思路、完善發(fā)展決策的重要方式，也是完善公司管理體系和提升管理水平的具體舉措。后期公司將會(huì)深入一線車間召開類似座談活動(dòng)，傾聽一線員工的心聲，切實(shí)讓一線干部作風(fēng)出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，工作在一線落實(shí)，問題在一線解決，能力在一線提升，實(shí)績在一線體現(xiàn)，通過大家共同努力提升企業(yè)管理水平，營造良好的工作環(huán)境。
此次座談會(huì)有效拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，使他們互相增進(jìn)了理解，溝通了思想，分享了經(jīng)驗(yàn)，凝聚了共識，使員工內(nèi)心中的疑問得到解答，心里更踏實(shí)、目標(biāo)更篤定，相信他們會(huì)以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)和更扎實(shí)的作風(fēng)投身于工作中，用實(shí)際行動(dòng)和業(yè)績?yōu)楣景l(fā)展做出貢獻(xiàn)。（西鄉(xiāng)公司 張先敬）
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