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伊寧公司召開第二季度大學生座談會
發(fā)布時間：
2022-04-07
來源：
為全面了解和掌握大學生的工作狀態(tài)，增加入職大學生對公司的認同感和歸屬感，體現(xiàn)公司以人為本的企業(yè)文化。4月3日上午，伊寧公司組織召開第二季度大學生座談會，公司總經(jīng)理黨理文、副總經(jīng)理張照軍及入職三年內(nèi)大學生共30余人參加。
會議伊始，大學生們分別從企業(yè)文化、個人職業(yè)規(guī)劃及工作和生活感受各抒己見，并對公司現(xiàn)階段發(fā)展情況提出建議，公司總經(jīng)理黨理文對大學生提出的相關(guān)問題逐一答疑解惑。并從個人和企業(yè)長遠發(fā)展的角度對大學生們所學的專業(yè)結(jié)合本職工作，未來職業(yè)規(guī)劃提出指導(dǎo)意見，他希望大學生認準個人定位，在自己的崗位上認真工作、不斷學習提高個人業(yè)務(wù)技能和認知水平、鞏固基本業(yè)務(wù)知識，搭上公司發(fā)展的快車，實現(xiàn)個人目標和理想。最后，大學生們表示在日后的工作中積極進取、努力創(chuàng)新，為公司進一步發(fā)展貢獻自己的一份力量。
此次座談會的召開，充分調(diào)動了大學生的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增加了員工的歸屬感與忠誠度。今后，伊寧公司將不斷從多方面關(guān)心、幫助大學生快速成長，使他們更快的融入到堯柏這個大家庭，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。（伊寧公司 校杰婷）
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