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集團召開2021年度總經(jīng)理述職答辯會

發(fā)布時間：

2021-12-14

來源：

為落實集團人才發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，回顧本年度工作成果、推動來年工作規(guī)劃， 12月10日，集團人力資源部聯(lián)合企管部在集團總部組織開展2021年總經(jīng)理述職答辯會。集團副總裁劉曉軍、雷永安及相關領導出席并擔任本次述職答辯會評委。
述職會上，各位總經(jīng)理對照年初制定的全年目標，圍繞本職工作認真總結分析了本單位一年來的重點工作、核心舉措、工作亮點、不足之處及改進措施，對明年工作計劃、績效指標與任務分解等內(nèi)容進行了科學規(guī)劃，展現(xiàn)出了積極的工作熱情和高度的敬業(yè)精神，對做好本職工作、完成來年目標充滿了信心。各評委認真聽取述職匯報，現(xiàn)場提問交流，對各單位存在的相關問題進行了深入探討與分析。最后，劉曉軍副總裁發(fā)表講話，表示2021年的累累碩果不僅見證了集團業(yè)務規(guī)模的快速擴大，也見證了一批優(yōu)秀干部的迅速成長，并肯定了各位總經(jīng)理在工作中的進步和成績，希望在下一年的工作中攻堅克難、銳意進取，共同為堯柏的美好明天而奮斗。
本次答辯會展示了各單位本年度在思想引領、經(jīng)營管理、作風建設、項目推進等領域的工作成果，同時也有助于各公司汲取經(jīng)驗、結合本單位實際推進各項經(jīng)營管理工作。下一步，集團將把戰(zhàn)略人才儲備作為重中之重來抓，不斷改善人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，大力培養(yǎng)造就一批具有創(chuàng)新意識的高素質(zhì)團隊，為百年堯柏鋪設發(fā)展道路。（人力資源部李敏孫明文）