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陜南大區(qū)組織召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2021-09-26

來(lái)源：

為積極貫徹集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略方針，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供中堅(jiān)力量，打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊(duì)。9月25日上午，陜南大區(qū)組織召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì)，陜南大區(qū)總經(jīng)理連杰，各公司部長(zhǎng)級(jí)以上管理干部及2021年入職大學(xué)生130余人參加，本次會(huì)議采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。會(huì)上，洋縣公司辦公室主任代治清宣讀了大學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告，各公司學(xué)生代表從入職感悟、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃等方面分別進(jìn)行發(fā)言。隨后，西鄉(xiāng)公司總經(jīng)理姜濤、旬陽(yáng)公司副總經(jīng)理馬超、洛南公司總經(jīng)理張?zhí)珯?quán)就學(xué)生管理工作提出以下幾點(diǎn)建議：一是要利用好師帶徒、“傳幫帶”機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化一對(duì)一指導(dǎo)工作，不斷提升個(gè)人綜合能力；二是要加強(qiáng)管理知識(shí)培訓(xùn)，制定大學(xué)生職業(yè)管理規(guī)劃并定期進(jìn)行考核，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力；三是對(duì)大學(xué)生要有包容之心，關(guān)切之情，通過(guò)改善生活環(huán)境，開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)等方式不斷增強(qiáng)凝聚力。
最后，陜南大區(qū)總經(jīng)理連杰作重要講話，他表示各級(jí)管理干部要認(rèn)識(shí)到梯隊(duì)人才建設(shè)的重要性、艱巨性，站在可持續(xù)發(fā)展高度來(lái)培養(yǎng)人才，抓好大學(xué)生管理和人才梯隊(duì)建設(shè)，切實(shí)改善宿舍環(huán)境、培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、保障日常生活。同時(shí)各位大學(xué)生要努力實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值，力爭(zhēng)成為堯柏集團(tuán)的中流砥柱，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此次座談會(huì)的召開(kāi)，不僅有助于各公司掌握大學(xué)生心理動(dòng)態(tài)及生活需求，以便于及時(shí)解決問(wèn)題，也為集團(tuán)的梯隊(duì)人才建設(shè)提供了強(qiáng)有力的幫助，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（洋縣公司張婉榮）