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西部水泥管理培訓學院開展2021年“新堯計劃”第二期新員工培訓

發(fā)布時間：

2021-06-05

來源：

為幫助新員工快速融入企業(yè)，了解集團文化及戰(zhàn)略發(fā)展，使其快速的熟悉企業(yè)環(huán)境。6月3日至4日，西部水泥管理培訓學院組織召開了為期兩天的新入職員工培訓，涵蓋集團各分子公司、部門共58人參訓。
培訓伊始，集團人力資源部總經(jīng)理、西部水泥管理培訓學院執(zhí)行院長許林舟出席培訓并致開場辭，首先對新加入西部水泥、堯柏集團的“新鮮血液”表示歡迎并強調入職培訓的必要性。他指出，相信通過這兩天的學習，將會使大家更深入的了解企業(yè)文化、組織架構、流程制度及經(jīng)營模式，更有利于在我們這個企業(yè)里生根、發(fā)芽。

培訓中，集團辦公室主任姚延萍用親身經(jīng)歷為各位學員們分享了《堯柏集團企業(yè)文化及產業(yè)介紹》，學員們紛紛被企業(yè)自強自立、勵精圖治的奮斗精神所觸動；集團運行保障部總經(jīng)理牛慶祥分享課程《人類文明成果--水泥》《設備管理、水泥機械設備簡介》，用自己的專業(yè)知識深入淺出地講解了相關專業(yè)知識；人力資源部副總經(jīng)理劉鑫講解《集團人力資源管理制度》，讓大家對公司人力資源相關制度有了更深的了解；西部水泥管理培訓學院王洪光老師、崔天妹老師分別講授《職場情商及商務禮儀》、《自我管理及職業(yè)素養(yǎng)》兩門課程，提升學員對素養(yǎng)認知并掌握禮儀相關知識。本次培訓增加“學員復盤”環(huán)節(jié)，每門課程結束后分別由各小組成員組織針對課程知識點進行復盤，提升學習效果，學員們表示受益匪淺。今后，西部水泥管理培訓學院將積極開展新員工技能培訓，不斷豐富培訓內容，優(yōu)化課程設置，幫助新員工盡快熟悉企業(yè)環(huán)境，了解企業(yè)文化及發(fā)展規(guī)劃，為新員工盡快融入企業(yè)并開展工作奠定堅實的基礎。（西部水泥管理培訓學院賀詩豪）