1月 14 日上午，集團公司組織召開了2018年度管理干部作風建設大會，西部水泥董事局主席、堯柏集團董事長張繼民，集團馬維平總裁等領導出席本次會議。集團總部科長以上、各分子公司部長以上管理干部參加了會議，本次大會由集團王蕊副總裁主持。
會議開始，集團馬維平總裁宣讀了《關于持續(xù)開展管理干部作風建設活動的通知》，文件中指出：在全體管理干部的共同努力下，2017年全集團管理干部作風建設活動成效顯著。為進一步鞏固作風建設成果，不斷強化全體管理干部思想和工作作風，外樹形象，內(nèi)強素質，文件要求2018年各單位要結合經(jīng)營管理情況，高度重視，精心組織，認真實施，嚴格落實，確保年度管理干部作風建設活動有效、有序開展。
文件明確了年度管理干部作風建設的活動時間、實施方案、活動要求、注意事項等重點要素，為全集團范圍內(nèi)管理干部作風建設活動的有序開展提供了依據(jù)。
會議最后，集團張主席作了重要講話。張主席首先強調(diào)了管理干部個人素養(yǎng)的重要性，管理干部是企業(yè)做大做強的根本。同時重申了“四講四強化”的重要性，要求全體管理干部要將干部隊伍作風的提升工作放在2018年的首位。全體管理干部要重新定位自己、認識自己、調(diào)整心態(tài)、提升自身的綜合素養(yǎng)，寄語全體管理干部在新的一年里要求真務實、真抓實干，更好地踐行承諾、履行職責；管理干部要將“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”這一準則與“四講四強化”結合并貫徹到個人的日常工作中，不負重托，攜手共進，將新一年各自的任務目標認真分解，貫徹落實，要為實現(xiàn)百年堯柏做出更大的貢獻。
本次管理干部作風建設大會的圓滿召開，增強了大家的責任意識、危機意識、紀律意識和大局意識，同時也為打造一支思想作風純正、工作作風硬朗、綜合素質全面、業(yè)務技能精湛的管理干部隊伍奠定了基礎。在新的一年里，相信通過全體干部員工的共同努力，堯柏集團各項工作定會順利推進，圓滿完成年度目標，進一步推動堯柏集團的穩(wěn)健發(fā)展，順利實現(xiàn)“再造一個堯柏”、“三個百億”的宏偉目標！
