4月27日下午,集團(tuán)人力資源部組織召開2018年新入職員工座談會(huì)，集團(tuán)總裁馬維平、財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理白曉剛、行政部總經(jīng)理助理姚延平及14名新入職員工參加了會(huì)議，會(huì)議由人力資源部總經(jīng)理許林舟主持。
會(huì)議前，行政部總經(jīng)理助理姚延平對(duì)新入職員工進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)，隨后組織新入職員工一起參觀了企業(yè)文化展廳，通過展廳的講解使新員工對(duì)企業(yè)發(fā)展歷程和文化底蘊(yùn)有了更為詳細(xì)的認(rèn)識(shí)和了解。
會(huì)議伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位新員工的加入表示熱烈的歡迎，新員工們互相做了自我介紹，并就入職期間對(duì)于公司感受及認(rèn)識(shí)進(jìn)行了發(fā)言。人力資源部總經(jīng)理許林舟講述了公司成長(zhǎng)歷程，邀請(qǐng)公司老員工分享了他們?cè)诠ぷ髦谐砷L(zhǎng)的經(jīng)歷和寶貴經(jīng)驗(yàn)，并與新員工進(jìn)行了互動(dòng)交流。
最后，馬維平總裁對(duì)新員工提出了四點(diǎn)希望：一是希望新生力量的加入，能給公司帶來新能量；二是希望新員工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，用正確的態(tài)度認(rèn)識(shí)公司；三是希望新員工在工作中保持激情和耐力；四是希望新員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，真誠(chéng)待人，建立良好的人際關(guān)系。
本次座談會(huì)加深了新員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)知，增強(qiáng)了對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感，相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
