4月27日下午,集團人力資源部組織召開2018年新入職員工座談會，集團總裁馬維平、財務部總經理助理白曉剛、行政部總經理助理姚延平及14名新入職員工參加了會議，會議由人力資源部總經理許林舟主持。
會議前，行政部總經理助理姚延平對新入職員工進行了企業(yè)文化培訓，隨后組織新入職員工一起參觀了企業(yè)文化展廳，通過展廳的講解使新員工對企業(yè)發(fā)展歷程和文化底蘊有了更為詳細的認識和了解。
會議伊始，公司領導對各位新員工的加入表示熱烈的歡迎，新員工們互相做了自我介紹，并就入職期間對于公司感受及認識進行了發(fā)言。人力資源部總經理許林舟講述了公司成長歷程，邀請公司老員工分享了他們在工作中成長的經歷和寶貴經驗，并與新員工進行了互動交流。
最后，馬維平總裁對新員工提出了四點希望：一是希望新生力量的加入，能給公司帶來新能量；二是希望新員工加強自身學習，用正確的態(tài)度認識公司；三是希望新員工在工作中保持激情和耐力；四是希望新員工養(yǎng)成良好的生活習慣，真誠待人，建立良好的人際關系。
本次座談會加深了新員工對公司企業(yè)文化的認知，增強了對公司的認同感與歸屬感，相信今后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
