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蒲城公司召開二〇一五年度工作總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2016-01-27

來(lái)源：

　　2016年1月23日上午9時(shí)，蒲城公司召開了二0一五年度工作總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)。堯柏集團(tuán)公司王九軍副總裁出席大會(huì)并做重要講話，渭南大區(qū)總經(jīng)理王發(fā)印，蒲城公司經(jīng)理李永福、常務(wù)副經(jīng)理陳龍、銷售渭南分公司經(jīng)理雷永安出席會(huì)議，各部門、各車間干部員工及先進(jìn)個(gè)人近300人參加了本次會(huì)議。會(huì)議由陳龍副經(jīng)理主持。

　　會(huì)議開始，集團(tuán)公司王九軍副總裁宣讀了《關(guān)于集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人事任命決定》的文件，接著，李永福經(jīng)理向大會(huì)作《蒲城公司二○一五年度工作總結(jié)報(bào)告》，總結(jié)報(bào)告從生產(chǎn)設(shè)備管理、工藝質(zhì)量管理、安全管理、綜合管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行了客觀全面深刻的總結(jié)，同時(shí)指出了2015年工作存在的問(wèn)題，并就2016年工作提出七點(diǎn)設(shè)想。號(hào)召全體干部員工理清思路快速適應(yīng)，以百倍的信心，再接再厲，去迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，步入、適應(yīng)、引領(lǐng)新常態(tài)，譜寫新篇章，彰顯堯柏文化和蒲城人文文化，為2016年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成做出更大的貢獻(xiàn)。

　　隨后，陳龍副經(jīng)理宣讀了《關(guān)于對(duì)二0一五年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰決定》的文件，主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表分別進(jìn)行了發(fā)言。

　　渭南大區(qū)總經(jīng)理王發(fā)印作了重要講話：王總一是對(duì)李永福經(jīng)理2015年工作報(bào)告給予認(rèn)可。對(duì)蒲城公司全體干部員工在2015年辛勤努力取得的成績(jī)表示祝賀和肯定。二是對(duì)集團(tuán)公司總結(jié)表彰大會(huì)張主席、馬總裁重要講話精神進(jìn)行了全面?zhèn)鬟_(dá)和詮釋。三是就2016年工作開展提出了設(shè)想：一是靜下心來(lái)，扎實(shí)有效開展工作，引領(lǐng)新常態(tài)，開創(chuàng)工作新局面；二是大力推進(jìn)工藝技術(shù)創(chuàng)新，保障技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)和建設(shè)服務(wù)有力的團(tuán)隊(duì)；三是提升團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)；四是從我做起，提升安全文化管理水平。

　　會(huì)議最后，集團(tuán)公司王九軍副總裁發(fā)表了重要講話，王副總裁首先對(duì)蒲城公司全體干部員工2015年取得的工作成績(jī)表示肯定。并對(duì)蒲城公司2016年工作提出要求:一是要繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)堯柏傳統(tǒng)文化和企業(yè)精神，蒲城公司作為堯柏集團(tuán)的“延安圣地”，在精神方面必須走在最前列，要深刻領(lǐng)悟堯柏企業(yè)文化內(nèi)涵。二是要以成本取勝，立于不敗，在挖潛降耗、開源節(jié)流、技術(shù)改造、工作方式、技能提高等方面充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高生存和競(jìng)爭(zhēng)能力；三是充分利用強(qiáng)強(qiáng)合作的平臺(tái)，不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)和提升，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量。最后預(yù)祝全體干部員工新春快樂(lè)、萬(wàn)事如意、合家快樂(lè)。（蒲城公司惠曉光）