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藍(lán)田公司開展員工滿意度調(diào)查

發(fā)布時(shí)間：

2015-11-17

來源：

　　為進(jìn)一步促進(jìn)公司與員工的溝通與交流，了解和收集廣大員工對(duì)公司文化、管理和企業(yè)發(fā)展方面的建議，培養(yǎng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，進(jìn)而促進(jìn)公司健康發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，11月16日下午，由藍(lán)田公司綜合管理部組織在公司多功能廳開展員工滿意度調(diào)查，公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部員工近200人參與調(diào)查。

　　按照調(diào)查安排，本次調(diào)查由漢中大區(qū)綜合管理部負(fù)責(zé)，采用調(diào)查問卷形式對(duì)藍(lán)田公司進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及歸屬感、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理、工作關(guān)系、人力資源管理、內(nèi)部溝通共六個(gè)方面，調(diào)查對(duì)象為公司內(nèi)不同崗位、年齡階段、文化層級(jí)、戶籍地域的在職員工。

　　此次問卷調(diào)查，廣大干部員工堅(jiān)持客觀公平公正，真誠地表露了自我心聲，表達(dá)了對(duì)公司的殷殷真情和期望，不僅增進(jìn)了公司與員工之間的情感交流，增強(qiáng)了廣大員工對(duì)公司發(fā)展的關(guān)注度，更為今后公司管理水平的提升奠定了基礎(chǔ)。（藍(lán)田公司劉曉艷）