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丹鳳公司召開(kāi)2014年工作總結(jié)暨2015年工作動(dòng)員大會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2015-03-11

來(lái)源：

　　3月10日上午，丹鳳公司在公司多功能廳召開(kāi)2014年工作總結(jié)暨2015年工作動(dòng)員大會(huì)。公司干部職工共150余人參加會(huì)議，會(huì)議由經(jīng)理助理李吉祥主持。

　　首先，丹鳳公司經(jīng)理趙德昌代表公司經(jīng)理辦公會(huì)向大會(huì)作了《2014年工作總結(jié)暨2015年工作動(dòng)員報(bào)告》，然后由經(jīng)理助理王曾召向與會(huì)人員宣讀了《丹鳳公司關(guān)于對(duì)二〇一四年度先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰的決定》，并請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)向?qū)ο冗M(jìn)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)；工藝技術(shù)部部長(zhǎng)周旸和熟料車(chē)間員工蔣永峰分別代表先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人向大會(huì)作表態(tài)發(fā)言。經(jīng)理助理李吉祥宣讀《2015年目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。隨后，公司董事長(zhǎng)連杰與經(jīng)理趙德昌簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，趙德昌經(jīng)理代表公司與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　商洛大區(qū)經(jīng)理連杰向所有與會(huì)人員做動(dòng)員講話(huà)，連總首先肯定了2014年工作的成績(jī)，指出存在的問(wèn)題并針對(duì)問(wèn)題提出解決方法，要求各級(jí)管理人員要積極整改落實(shí)，對(duì)丹鳳2015年丹鳳公司工作提出以下要求：一是切實(shí)抓好安全和環(huán)保兩項(xiàng)重要工作，堅(jiān)決不去觸碰安全和環(huán)保的紅線(xiàn)。二是抓好節(jié)能降耗和降本增效工作，做到全員全過(guò)程參與，2015年各環(huán)節(jié)成本要在集團(tuán)公司要求的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)3%-5%的降低。三是繼續(xù)推進(jìn)品牌建設(shè)工作，支持和服務(wù)好銷(xiāo)售工作，將堯柏品牌打造成為人人稱(chēng)贊的金字招牌。四是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，并要求管理干部和廣大員工負(fù)責(zé)任用心地干好各項(xiàng)工作。

　　最后，連總傳達(dá)了集團(tuán)公司劉建軍副總裁對(duì)丹鳳公司的殷切要求和期望：一是做好做實(shí)精細(xì)化管理工作，二是強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)文化，三是加強(qiáng)人力資源管理工作，四是樹(shù)立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、客戶(hù)至上的經(jīng)營(yíng)理念。

　　2015年丹鳳公司面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，盡管壓力較大，困難重重，但丹鳳公司一班人有信心、有決心以堯柏企業(yè)文化打造一支素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，以精細(xì)化管理夯實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。相信有集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司經(jīng)營(yíng)班子的引領(lǐng)，有全體員工的共同努力，丹鳳公司的任務(wù)一定能完成，丹鳳公司的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。（丹鳳公司周謙）