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集團(tuán)人力部與生產(chǎn)技術(shù)部攜手推動(dòng)“2016年化驗(yàn)室熒光分析儀理論與實(shí)操”培訓(xùn)項(xiàng)目

發(fā)布時(shí)間：

2016-04-26

來源：

　　為提高集團(tuán)化驗(yàn)室熒光分析理論知識(shí)與實(shí)操技能，充分發(fā)揮熒光分析對(duì)水泥工藝質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與反饋效能，4月11日-16日，由集團(tuán)人力資源部與生產(chǎn)技術(shù)部攜手推動(dòng)的“2016年堯柏集團(tuán)化驗(yàn)室熒光分析儀理論與實(shí)操培訓(xùn)項(xiàng)目”依次在藥王山、丹鳳和旬陽公司開展。

　　強(qiáng)技增能，理論先行。培訓(xùn)伊始，集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)中心整肅紀(jì)律并對(duì)牛津儀器（上海）有限公司鄧秦老師進(jìn)行了互動(dòng)式介紹，努力營(yíng)造一種輕松愉悅的氛圍，使其快速與培訓(xùn)學(xué)員溝通融入，不知不覺中精彩的講授已將學(xué)員引入到熒光分析的知識(shí)海洋。課堂上大家積極踴躍、準(zhǔn)確發(fā)問、建言獻(xiàn)策。在發(fā)問與討論中碰撞思維、在互動(dòng)與解惑中吸收養(yǎng)分。好方式創(chuàng)造好效果，大家快速便掌握了未知的理論概念，加深了理論與實(shí)踐的關(guān)系認(rèn)知，完善了系統(tǒng)化的碎片式知識(shí)點(diǎn)。

　　知行合一，付諸實(shí)踐。實(shí)際操作環(huán)節(jié)，大家積極參與，實(shí)踐了熒光分析儀的拆分維修和生料樣品的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量，“X-Supreme8000和MDX1000的工作原理是什么、熒光分析的誤差來源有哪些”？“老師，讓我來試試、老師，我做給您看”，一問一答，處處洋溢著打開心扉、啟發(fā)思考的溝通模式，以實(shí)際行動(dòng)來應(yīng)用所學(xué)、檢驗(yàn)真知。使學(xué)習(xí)理論時(shí)如何付諸實(shí)踐，實(shí)踐操作中如何深化理論的思想包袱徹底解放，理論與實(shí)踐進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，真正做到了知行合一，打破了傳統(tǒng)意義上理論巨人、實(shí)操矮人的悶罐。

　　考核評(píng)估，成果驗(yàn)收。持續(xù)一周的培訓(xùn)快速落下了帷幕，集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)中心依次對(duì)蒲城、藍(lán)田、藥王山、丹鳳、旬陽、勉縣、西鄉(xiāng)和洋縣的學(xué)員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。從考核結(jié)果來看，效果明顯、成果突出，合格率達(dá)到100%，其中滿分學(xué)員占比48.15%，達(dá)到了預(yù)期效果。這些成績(jī)來源于集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和各單位的積極配合，在此對(duì)大家表示衷心的感謝。培訓(xùn)的價(jià)值源于推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)利潤(rùn)的可持續(xù)增長(zhǎng)，雖然本次培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我們?yōu)闃I(yè)務(wù)發(fā)展添油加能的腳步卻永遠(yuǎn)在路上。（集團(tuán)人力部薛海亮）