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傳遞希望 放飛夢想——2015年堯柏集團新大學生入職培訓(xùn)報道
發(fā)布時間：
2015-07-15
來源：
為滿足公司快速發(fā)展、業(yè)務(wù)提升及精細化管理的需要，搭建高素質(zhì)人才梯隊，2015年7月6日，由集團人力資源部組織為期5天的新大學生入職培訓(xùn)在集團總部拉開了序幕。參加此次培訓(xùn)并擔任授課講師的領(lǐng)導(dǎo)有：集團董事長兼總裁馬維平、意大利水泥第四區(qū)安全總監(jiān)RAJAN、集團人力資源總監(jiān)李云等6人。
培訓(xùn)伊始，伴隨著“好，很好，非常好，我們神采飛揚，YES YES！”的嘹亮口號，極大的提升了大家的參與度，簡單大方的互動活動，為整場培訓(xùn)項目的順利進行營造了積極熱情的學習氣氛。本次新大學生入職培訓(xùn)主要從團隊熔煉、企業(yè)文化、目標設(shè)立與職業(yè)規(guī)劃、新型干法水泥工藝及設(shè)備流程、職業(yè)素養(yǎng)和商務(wù)禮儀、職業(yè)安全、新員工入職指引等方面進行了全方位、多視角的分享，加速了新大學生認識堯柏、融入堯柏的過程，指引了立足堯柏的職業(yè)生涯規(guī)劃。同時為了統(tǒng)一步調(diào)，更好的管理新員工，打造新大學生的團隊意識，激發(fā)學生“自強自立，勵精圖治、開拓創(chuàng)新、超越自我”的企業(yè)精神，期間還開展了晨跑、室內(nèi)拓展、體悟游戲、勵志電影、乒乓球比賽等多樣化的團隊活動。
新大學生入職培訓(xùn)是他們踏入社會、步入職場的第一堂課，集團人力資源部協(xié)同各分子公司、各部門齊心協(xié)力為他們搭建了適合其發(fā)展的平臺。課堂上諸位老師從多個維度進行了引導(dǎo)，并就學員的成長給予了公司的期許：一、融入團隊認真做事，從小事一點一滴做起；二、做有價值的事情，即不被取代的事情，這樣才能立于不敗之地；三、做事情不論大小要以結(jié)果為導(dǎo)向；四、職場中注重自己的禮儀、禮節(jié)、以及得體大方的溝通，也是保證自我成長的第一步；五、歸零心態(tài)，從零做起，不好高騖遠，眼高手低；六、安全高于一切，工作崗位務(wù)必保護自己及他人的人身安全，只有自己安全，全家才能幸福。授課過程中通俗易懂，幽默風趣，學員們積極參與、踴躍發(fā)言，從頭至尾輕松愉快的學習氛圍也成了整場培訓(xùn)的主旋律，真正體現(xiàn)了堯柏人“以人為本、唯才是用”管理理念。
培訓(xùn)結(jié)束當天，集團人力資源部誠邀集團副總裁王建禮、集團副總裁劉建軍、銷售公司總經(jīng)理王蕊、集團人力資源總監(jiān)李云與新大學生進行了親情座談，講述了自己在堯柏的成長歷程，見證了企業(yè)與個人的共同發(fā)展過程，回答了學生們自身成長與發(fā)展相關(guān)切的問題。學員陳鵬偉問到：“針對目前市場產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀，集團如何更好地完成既定的目標任務(wù)？”副總裁劉建軍對當前水泥行業(yè)產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀及格局進行了分析，闡述了企業(yè)自身發(fā)展的優(yōu)勢及控制產(chǎn)能、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低企業(yè)成本、狠抓銷量任務(wù)的解決措施，只有這樣才能逆勢而上，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的雙贏，激發(fā)員工尤其是一線員工的勇氣和信心，話音剛落，現(xiàn)場想起了熱烈的掌聲，將本次座談會的氛圍推向了高潮。也為接下來“立足堯柏，我的職業(yè)生涯規(guī)劃”為主題演講比賽夯實了基礎(chǔ)。
5天的培訓(xùn)展現(xiàn)了青春、快樂、成長與收獲，實現(xiàn)了新大學生從校園生活到企業(yè)工作的轉(zhuǎn)型和平穩(wěn)過渡，新大學生入職培訓(xùn)項目雖已結(jié)束，但大家成長、發(fā)展的腳步才剛剛開始，希望你們繼續(xù)努力，早日成為堯柏集團的棟梁之才。
加油，伙伴們?。瘓F公司劉鑫）
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