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2015年堯柏特種水泥集團“未來領導者”領導力培養(yǎng)項目即將啟航
發(fā)布時間：
2015-05-06
來源：
各位同事，大家好：
為滿足公司快速發(fā)展的人才需求，建立長效的人才培養(yǎng)機制，實施人才管理計劃，培育一批有能力、有潛力、有責任心的優(yōu)秀人才，實現領導力發(fā)展。2015年堯柏特種水泥集團將重拳出擊，啟動“未來領導者”領導力培養(yǎng)項目，為公司的可持續(xù)發(fā)展增添動力。
1、“未來領導者”的職業(yè)定位？
·納入企業(yè)內部人才庫，屬于企業(yè)人才梯隊重點關注群體；
·畢業(yè)考核合格后，優(yōu)先獲得企業(yè)內部晉升資格；
2、采用三維一體化混合式人才培養(yǎng)
3、效果如何評估？
?·采用行為表現、績效考核、360度能力評估、述職答辯等方式評估；
?·建立AC評價中心，通過測評工具、情景模擬等方式開展評估；
最終的考核評估報告將作為學員職業(yè)發(fā)展、人事調整、薪資變動的重要依據。
伙伴們，嘹亮的號角已經吹響，發(fā)展的平臺就在眼前，你們準備好了嗎？
2015，“未來領導者”培養(yǎng)項目，讓我們敬請期待…
希望集團與分公司各位領導給予重點關注、支持和推進！
集團人力資源部
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